Oser Son Potentiel, le bilan qui fait bouger !


ospVous attachez de l'importance à la valorisation de votre capital humain.

"Oser Son Potentiel et trouver un nouvel élan" est une démarche originale et puissante qui génère des évolutions constructives et libère les talents.

Elle permet au participant de :

►  retrouver motivation et envie : s'ouvrir de nouvelles perspectives, sortir de la routine, s'inventer un nouvel avenir, retouver de l'enthousiasme et de l'engagement

►  choisir une orientation à un carrefour de carrière : faire le choix le plus adapté entre plusieurs possibilités, définir une évolution plus en phase avec ses compétences et les besoins de l'entreprise

►  trouver un nouvel équilibre : mieux gérer l'équilibre vie professionnelle / vie privée, retrouver une dynamique positive après une crise, trouver sa voie

Oser son potentiel visuel flyerCe qui fait sa puissance :

►  Un moteur : l'élaboration d'un projet d'avenir inspirant. Il est un puissant moteur de changement, il donne envie d'avancer et d'oser sortir de sa zone de confort

►  Une clé : la compréhension du changement qui va libérer le potentiel inexploité. C'est une remise en cause profonde mais très positive puisqu'elle déboche sur une libération qui débouche sur une libération

Résultats : cohérence, énergie, enthousiasme, sérénité face à l'avenir

A l'issue de la démarche, 98% des participants sont très satisfaits des résultats obtenus.

Témoignages de participants

PROGRAMME

Oser son potentiel et trouver un nouvel élan est une combinaison entre un bilan de compétences et un stage Projet, entre accompagnement individuel et collectif.

3-etapes-recul-creativite-action3 étapes

►  Prise de recul : un bilan pour mieux se connaitre. Entretiens individuels avec un coach s'appuyant sur des outils de connaissance de soi performants

►  Créativité : un stage intensif pour définir son projet (3 jours 1/2 en résidentiel). Un programme qui fait appel à toutes les dimensions de la personne, la dynamique d'un groupe restreint favorisent le changement et facilitent l'émergence d'une nouvelle dynamique

►  Action : un coaching pour réussir son évolution ou changement professionnel, pour faire évoluer sa fonction et l'enrichir. Entretiens individuels avec un coach pour concrétiser son projet professionel et mettre en oeuvre son objectif de changement. 

Voir les dates et lieux de stage

Le créateur de la démarche en parle

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