Pour votre entreprise, institution ou association
Pour vous-même
Vous souhaitez contribuer à un mieux-être, un mieux vivre et collaborer ensemble, à une meilleure qualité relationnelle et même réinventer le travail
Vous aspirez à recréer une coopération stimulante entre des collaborateurs en perte de sens et une direction qui cherche à les remotiver
Vous êtes impatient(e) de transformer les envies d’agir en actions concrètes et d’engager votre organisation dans une démarche de Transition écologique
Vous voulez trouver ou retrouver :
- du sens à votre vie
- une vraie dynamique professionnelle
- un équilibre avec votre vie personnelle
Prévenir et Agir pour améliorer la QVT et la qualité relationnelle
Démarches préventives et de gestion de crise, coaching et formation, diagnostic et ateliers de gestion du stress, médiation et facilitation, nos approches sont multiples et complémentaires pour accompagner les organisations dans leur prévention des RPS, recherches d’amélioration de la QVT et toutes leurs nécessaires transformations…
Dans un monde économique de plus en plus complexe, développer l’intelligence collective et la coopération apporte une vraie réponse à une démotivation de plus en plus généralisée parmi les salariés. Notre approche vise à renforcer les dynamiques de coopération de vos équipes pour libérer toute la puissance de vos organisations…
Face aux enjeux écologiques actuels, les citoyens éco-responsables présents dans les équipes, sont impatients de passer à l’action et de voir leur entreprise faire sa part. Nous accompagnons les organisations dans une démarche de Transition produisant immédiatement des actions à partir d’une énergie immédiatement disponible…
Oser Son Potentiel est une méthode originale et très puissante qui a montré depuis plus de 30 ans une efficacité exceptionnelle pour permettre aux participants d’aller à la découverte de leur potentiel et de réinventer un futur qui leur permettra de l’exprimer…
Nos compétences s’unissent pour répondre à vos besoins :
4 dimensions pour redonner du sens au travail.
Printemps 2022
« À l’image des électeurs, les salariés sont de plus en plus infidèles, sans culpabilité » d’après Antoine Solom, directeur général adjoint chez IPSOS Loyalty.
Selon Boris Cyrulnik « La perte de motivation n’est jamais due à la pénibilité, mais à la fatigue psychique provoquée par l’absence de sens dans ce que l’on fait ».
Mais alors, au moment où les Etats-Unis ont identifié un phénomène nouveau, désigné comme la « grande démission », comment générer ce sens ?
Nos formations
Equipe & Développement est organisme de formation certifié Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Le taux de satisfaction des participants en 2022 :
Le taux de satisfaction des participants en 2022 :
95% des participants de nos formations ont témoigné d’un niveau de satisfaction très élevé ou élevé, dont 55% de très élevé.
- 99% des participants ont confirmé être prêts à recommander la formation à laquelle ils ont participé !
Inclusion handicap
Merci de nous contacter en amont de toute intervention pour que nous puissions étudier ensemble les modalités d’accueil.
Equipe & Développement
à vos côtés pour libérer les potentiels, améliorer la QVT et accompagner les transformations
Pionnier, en Alsace, de l’adaptation de la Communication Non Violente au champ professionnel, le cabinet Equipe & Développement accompagne dans leurs démarches d’évolution les personnes et les organisations pour un développement durable, avec une double ambition :
- permettre à chacun des acteurs d’améliorer sa Qualité de Vie au Travail et de réaliser pleinement son potentiel
- accompagner les nécessaires changements et transformations des organisations
Nos interventions sont construites et menées par une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, médiateurs, facilitateurs et psychologues du travail associés à des experts, spécialistes et professionnels reconnus aux compétences complémentaires.