Olivier Loustalan

Olivier Loustalan Coach, directeur associé Equipe & Développement Paris

Paris

Spécialités

Coaching de managers et dirigeants : prise de poste, développement professionnel, résolution de problèmes managériaux
Coaching d’orientation professionnelle, bilan de compétences, développement personnel, animateur de la démarche « Oser son potentiel »
Coaching d’équipe, diagnostic d’organisation, vision stratégique partagée

Formation

Ingénieur Ecole Supérieure de Chimie de Lyon.
Certifié en Coaching et Team Building : Transformance – V.Lenhardt.
Analyse Transactionnelle dans le champ Organisations : 7 années de formation (ATORG + EAT + G.Pellerin ) – 10 ans de supervision
Intervention systémique brève : 2 ans de formation à l’Ecole du Paradoxe

Parcours

Durant les 25 ans qu’il a passé dans le groupe L’Oréal, Olivier a exercé une large palette de métiers dans un contexte très international : marketing, gestion, commercial, Directeur de filiale (Hong-Kong), Directeur de la Politique Économique (Lancôme), Directeur Export (Europe de l'Est-CEI). Dans ces différentes expériences, le cœur de son savoir-faire a toujours été de faire coopérer des personnes et des équipes de cultures et de métiers différents : il est ainsi devenu un expert en management de projets complexes.
 
Devenu consultant indépendant en stratégie et développement international, il a voulu donner une nouvelle dimension à son métier : en 2000-2001 il se forme au coaching auprès de Vincent Lenhardt. A la suite de cette formation, il commence à effectuer des missions de coaching et de formation comme partenaire d’Equipe & Développement.
En 2003, il crée Equipe & Développement Paris dont il est toujours le dirigeant.
 
Olivier est un « sage ». Calme, posé, il sait aider ses clients à prendre du recul et à retrouver de la sérénité. Patient, il sait les amener progressivement à démêler les nœuds pour retrouver leur liberté d’agir et une juste confiance en eux.
Dans ses accompagnements, ce qui l’anime avant tout c’est d'aider les personnes ou les équipes à prendre conscience de leurs forces, à redonner du sens à ce qu’ils font puis les encourager à oser.

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