Karine Saliège

Karine SaliègeCoach, Formatrice, Conseil en communication

Partenaire d’Equipe & Développement Paris

Paris

Spécialités

Coaching de managers et dirigeants : prendre sa place, et les responsabilités liées à sa fonction, retrouver la performance, prendre du recul face au stress.
Coaching des femmes : « Parité, une position à prendre », accompagnement de carrières
Accompagnement d’équipes, en particulier autour de la communication
Création et Animation de Workshop dans la conduite du changement
Conseil en communication, coaching prises de parole en public, accompagnement sur un évènement, média training
Formation : Gestion du stress – Expression orale et confiance en soi – Management et leadership

Formation

ESC Saint Etienne
Formation au Management - Cardinal Conseil
Formation à la conduite du Changement - Equinoxe
Formation à la démarche coaching - Dialogue Coach
Supervision et Formation - Evolusens (Intégrations de Croyances Limitantes / Les Stratégies de Survie)
Formation à la Communication Non Violente (C.N.V. 1 et C.N.V. 2 Evolusens)
Certifiée auprès du SPMC (Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching)

Parcours

Karine s’appuie sur 15 ans d’expérience en communication dans le secteur bancaire - Membre de Comité de Direction

Son parcours débute en 1997 en tant que consultante à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint- Etienne, puis elle intègre le Club Méditerranée au poste de gestionnaire du personnel. Elle rejoint en 1999 le secteur bancaire en tant que Responsable du Recrutement à l'occasion du lancement d'ING Direct et devient Responsable Communication Externe et Partenariats où elle participe au lancement du livret d'Epargne Orange. En 2005, elle accompagne le changement de nom de la Banque SanPaolo vers Banque Palatine au poste de Directrice de la Communication.

Son expérience de manager au sein d’un comité de direction, dans un environnement en perpétuel changement, l’amène à accompagner et motiver des hommes et des femmes vers la réalisation de projets d’envergure pour l’entreprise, et lui permettent d’affiner sa compréhension des interactions et enjeux humains. Karine, crée en 2011 son cabinet de coaching.

Dans un contexte ou les questions de parité hommes-femmes sont au cœur des débats, à l’appui de son expérience, Karine s’est plus particulièrement intéressée  à l’accompagnement des femmes dans la prise en main de leur carrière, et de leur épanouissement  professionnelle et personnelle. Son approche porte notamment sur le fait que la parité est en priorité une position à prendre pour les femmes dans l’entreprise et non à revendiquer : cesser le combat, accepter les différences de comportement, jouer avec ses valeurs...et un pas de plus vers un monde qui change.

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Actualités

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