Résolution de problèmes - Gérer un conflit


resoudre-problemeVous êtes confronté dans votre environnement professionnel ou personnel à un problème important ? Vous voulez gérer un conflit avec une personne ou un groupe de personnes ? Vous êtes dans une situation avec de forts enjeux et vous voulez en prendre la mesure ?
N’attendez pas, faites-vous aider ! Plus vous agissez vite, plus vous résoudrez votre problème simplement et rapidement. Plus vous commencez à gérer un conflit rapidement, plus vous en sortez facilement.
Un regard extérieur va vous permettre de prendre du recul, d'élargir votre champ de vision et d'envisager des solutions auxquelles vous n’auriez pas pensé tout seul.

passer-a-l-actionVous voulez passer à l'action ?

  • Résoudre au mieux et rapidement un problème auquel vous êtes confronté
  • Passer à l’action face à une situation qui vous paralyse
  • Gérer un conflit ou simplement améliorer vos relations avec une personne ou un groupe de personnes
  • Changer un comportement inadéquat ou gênant

Aide à la résolution de problème

►  Le coCoaching-personnelaching

Entretiens individuels avec un coach : il vous aide à prendre du recul, à poser le problème de façon à mieux le résoudre, à définir des objectifs de façon à mieux les atteindre, à imaginer de nouvelles solutions et à les mettre en œuvre.
2 ou 3 rendez-vous suffisent souvent à faire une avancée majeure.

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►  Synergies
Une formation pour améliorer vos compétences relationnelles et à rentrer dans une dynamique de coopération

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  La médiation
Une démarche spécifique particulièrement efficace pour gérer un conflit compliqué. Le médiateur restaure le dialogue entre les deux parties et les aide à trouver une issue favorable.

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