Bilan de compétences


choisir-son-orientationVous souhaitez faire le point sur votre carrière, réfléchir à une évolution, choisir une orientation ?

Le bilan de compétences est une démarche structurée, régie par le code du travail, qui vous aide à élaborer un projet professionnel en adéquation avec vous-même. Il peut être pris en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation ou du DIF, ou être financé par votre OPCA /OPACIF tout en restant dans une confidentialié totale vis à vis de votre entreprise.

Objectifs d'un bilan de compétences

élaborer un projet professionnel en adéquation avec vos capacités en faisant le point sur vos atouts et vos limites en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être 

développer votre capacité à réussir professionnellement en repérerant vos potentialités inexploitées, en identifiant vos motivations, en réfléchissant à vos priorités pour que ce projet professionnel vous y conduise

vous préparer à une recherche d'emploi en interne ou à l'extérieur en apprenant à valoriser et argumenter votre projet professionnel

Un bilan de compétences, comment ça se passe ?

bilan-de-competencesPhase 1 : bilan des compétences professionnelles et personnelles

  • Analyse du parcours personnel et professionnel ; domaines de satisfactions et d'insatisfactions
  • Analyse des succès et échecs : comportements menant à la réussite / comportements menant à l'échec
  • Inventaire des réalisations probantes
  • Mini 360°
  • Profil de préférences comportementales Insights, analyse graphologique

   Résultat : bilan des compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être

Phase 2 : élaboration du projet professionnel

  • Inventaire des intérêts, motivations et valeurs
  • Elaboration de 2-3 projets cohérents avec les éléments essentiels de cet inventaire et avec les compétences identifiées
  • Construction des argumentaires projets sur la base des réalisations probantes
  • Définition d'un plan d'action pour valider les projets

   Résultat : 2-3 ébauches de projets professionnels à valider

Phase 3 : validation du projet professionnel et conclusion du bilan de compétences

  • Analyse des entretiens de validation des projets et choix du projet professionnel central
  • Evaluation des compétences à acquérir
  • Construction d'un plan d'action pour la recherche d'emploi
  • Synthèse du bilan de compétences

   Résultat : démarrage de la recherche d'emploi ou d'une formation

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