Développement du leadership


Pour mener leur équipe dans la complexité et les incertitudes de l'environnement actuel et atteindre leurs objectifs, les managers doivent de plus en plus mettre en oeuvre des modes de fonctionnement hautement collaboratifs. Cela passe par le développement d'un leadership s'appuyant sur le charisme de la personne bien plus que sur son autorité hiérarchique.

mobiliser-equipeLe développement du leadership et donc du charisme, se construit sur 2 capacités :

•  savoir inspirer la confiance à son équipe, ses patrons ou actionnaires, ses partenaires

•  porter une vision, un projet ambitieux qui rassemble les énergies de son équipe et l’aide à fonctionner avec efficience dans cet environnement complexe et incertain.

Le socle du charisme est la cohérence :
•  un leader inspire confiance s’il dit ce qu’il pense et fait ce qu’il dit, communique ses valeurs et agit en cohérence, partage ses certitudes et ses doutes, montre qu’il est conscient de ses forces et de ses limites
•  il peut mobiliser son équipe autour de sa vision si elle a du sens pour lui, qu'elle est cohérente avec ses valeurs et qu'elle l'enthousiasme.

Le développement du leadership passe donc par le développement personnel du leader.

Offres pour le développement du leadership

developper-son-leadership► 2 programmes originaux combinant, pour une meilleure efficacité, coaching individuel et collectif :

 •  Oser son potentiel et développer son leadership

Un programme qui s'est révélé très puissant pour permettre le développement du leadership des managers. Il leur permet de mobiliser complètement leur potentiel, de donner du sens à leur mission, de clarifier leurs priorités et de développer leur impact personnel.             En savoir plus

 •  Oser être dirigeant

Dans le même esprit, un programme modulable, spécialement adapté pour accompagner les nouveaux dirigeants au moment de leur prise de poste et les aider à exprimer tout leur potentiel dans leur fonction. C'est un accompagnement qui porte à la fois sur le développement personnel du dirigeant et celui de son équipe.                   En savoir plus

2 formations inter

•  Leadership

Une formation pour intégrer  les fondamentaux d'un leadership puissant et développer sa capacité d'entrainement.

•  Diriger en confiance dans l'incertitude

Un programme combinant formation et expérimentation pour développer sa capacité à manager une équipe dans un environnement complexe et incertain.

Voir nos programmes de formations inter

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