Formations intra-entreprises

Parce que vos besoins et vos contraintes sont spécifiques nos actions de formation intra-entreprise sont conçues, sur mesure, à partir des enjeux définis par le management et des attentes exprimées par les futurs participants.

Co-construites avec vous, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, elles s'appuient sur vos situations réelles et visent à apporter des solutions immédiatement opérationnelles.

Des bénéfices à tous niveaux

L'implication préalable des acteurs permet d'ajuster au mieux l'approche pédagogique et le contenu, tout en renforçant la légitimité de la démarche et la motivation des participants. Les contraintes de l'organisation sont prises en compte pour optimiser pleinement les investissements, limiter au maximum les impacts sur l'activité et garantir au mieux la disponibilité des participants.

Vivre en équipe, une expérience forte et marquante

Découvrir ensemble de nouvelles pratiques, partager des moments ludiques et des expériences impliquantes, tout cela peut constituer une réelle aventure et renforcer de façon très significative la dynamique de changement et la cohésion d'une équipe. De même, le partage des apprentissages et de l'intégration de nouveaux savoirs, viennent contribuer à la construction d'une culture commune.

Au service du changement

Les actions de formations intra-entreprise peuvent également jouer un rôle décisif dans le cadre de stratégies plus larges et permettre, par exemple, de déployer dans l'organisation des méthodes et des outils qui vont permettre la réussite de transformations organisationnelles. Nous avons développé, par nos nombreuses expériences, des programmes spécifiquement adaptés à l'accompagnement de ces stratégies de transformation en contexte professionnel.

Résolument orientées action

Privilégiant l'interactivité et une progression inductive, nos formations proposent des apports théoriques limités au profit des multiples possibilités d'expérimentation. La progression se fait par l'action, avec une alternance de travail individuel et d'activités de groupe : ateliers, jeux et mises en situation concrètes. La dynamique du groupe est alors mise à profit pour favoriser la démarche de découverte, d'apprentissage et d'expérimentation individuelle de chacun.

Pour des acquis véritablement opérationnels et une dynamique de progrès durable

L'intégration des acquis est renforcée par la mise en œuvre concrète et systématique des compétences; leur utilisation en contexte réel d'activité est préparée pendant la formation et les retours d'expérience individuels sont exploités en groupe. C'est l'association d'apports théoriques adaptés avec une expérimentation intensive et la mise en œuvre en contexte réel qui permet aux participants d'évoluer en terme de savoir-être, tout en progressant sur des aspects opérationnels. Il en résulte de vrais gains d'efficacité au quotidien et des changements durables.

Des dispositifs de suivi, en ateliers de pratique ou accompagnements individuels, peuvent être proposés pour renforcer l'efficacité des actions.

Nos formations intra-entreprises abordent principalement les thématiques suivantes :

  • Mieux communiquer pour mieux coopérer
  • Optimiser ses relations
  • Développer son leadership
  • Conduire, accompagner et mieux vivre le changement
  • Gestion des conflits
  • Conduire des entretiens
  • Gestion du stress
  • Favoriser la motivation par son management
  • Gérer ses priorités et son temps
  • Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
  • Animer une équipe
  • Devenir Manager coach ...

Equipe & Développement EST est membre de la CSFC (Chambre Syndicale des Formateurs Consultants Alsace) et a été enregistrée comme organisme de formation auprès de la Préfecture de la Région Alsace sous le n° 42 68 02211 68

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