Formations inter-entreprises

Les clés d'un Management Humaniste pour une nouvelle forme d'excellence

Pouvoir, tout en réalisant les performances attendues, pratiquer un management en accord avec leurs valeurs et leur personnalité représente, pour de nombreux managers, un défi qui mobilise fortement leurs ressources en terme de savoir faire et aussi de savoir être. Notre programme de formation inter-entreprises les aide à le relever.

Sortir du cadre

Pour tester librement de nouvelles pratiques, gagner en compétence et évoluer dans sa posture managériale, la formation inter-entreprises offre une opportunité de sortir de son contexte habituel et de croiser ses expériences avec celles d'autres acteurs, souvent issus d'autres univers.

Résolument orientées action

Privilégiant l'interactivité et une progression inductive, nos formations proposent, à partir d'une prise en compte des réalités spécifiques des participants, des apports adaptés à leurs problématiques concrètes et de multiples possibilités d'expérimentation.

Structurées en deux sessions

Composées de deux sessions, généralement distantes de 3 à 4 semaines, toutes nos formations inter-entreprises offrent l'opportunité, dans l'intersession, d'une application concrète dans l'entreprise et d'un vrai retour d'expérience. Cette combinaison (apports théoriques adaptés, expérimentation intensive et mise en œuvre en contexte réel) permet aux participants de progresser très concrètement sur des aspects opérationnels, pour une meilleure efficacité au quotidien.

Vers un management humaniste visant l'excellence

Notre programme de formation management inter-entreprises propose un parcours sur trois niveaux, pour progresser des bases vers l'expertise, dans la pratique d'un Management Humaniste qui vise une nouvelle forme d'excellence :

Découvrir :

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Approfondir :

  • Efficience pour concilier bien-être et performance dans la gestion du temps et des priorités, des tensions et des pressions

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  • Synergies pour améliorer ses compétences relationnelles et favoriser la coopération au sein de son équipe

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  • Leadership pour apprendre à mener son équipe vers la réussite et l'autonomie

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Améliorer son expertise :

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  • Manager collaboratif pour apprendre le rôle de facilitateur et ainsi stimuler et libérer le potentiel créatif de chacun

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Mais aussi, des formations sur-mesure

Toutes ces formations peuvent également être proposées en formation intra-entreprise et adaptées à vos besoins et aux spécificités de votre activité. Cette formule peut présenter des avantages financiers et pédagogiques très appréciables

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Equipe & Développement EST est membre de la CSFC (Chambre Syndicale des Formateurs Consultants Alsace) et a été enregistrée comme organisme de formation auprès de la Préfecture de la Région Alsace sous le n° 42 68 02211 68.

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