Bilan de compétences et d'évolution


choix-de-vieLe Bilan de compétences et d'évolution professionnelle permet de faire un point complet sur son parcours, de faire le bilan de ses compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) et, à partir de là, de déterminer une évolution professionnelle en adéquation avec ses compétences, ses motivations et ses valeurs.

Nous nous attachons à favoriser la mise en mouvement du bénéficiaire vers une évolution professionnelle dans lequel il optimisera ses chances de réussite et d’épanouissement personnel.
Le bilan de compétences peut déboucher sur un changement complet d'activité, un changement de métier à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise, une simple évolution ou même juste un changement d'état d'esprit dans la manière dont on fait son travail (ce qui peut tout changer !)

Nos bilans de compétences sont accompagnés par des coachs professionnels ayant une solide expérience de l'entreprise.

Le bilan de compétences classique

Notre méthodologie est conforme à la réglementation sur les bilans de compétences. Le Bilan de compétences et d’évolution peut à ce titre être intégré dans le plan de formation. Il comprend 4 phases :

1. Renbilan-de-competencesdez-vous préliminaire pour faire connaissance, informer le bénéficiaire et se mettre d'accord sur les objectifs

2. La phase d'investigation

  • Bilan des compétences : savoir et savoir-faire
  • Caractéristiques de la personnalité,  savoir-être, points forts et axes de développement,

3. Phase d'élaboration du projet d'évolution professionnelle

  • Recherche des motivations, intérêts et valeurs essentielles
  • Définition d'un projet professionnel en adéquation avec ces éléments et les compétences identifiées

4. Phase de validation du projet d'évolution professionnelle et conclusion

  • Validation du projet par des rendez-vous « réseau »
  • Conclusion, synthèse

Voir le déroulé du bilan de compétences et d'évolution

Oser son potentiel : le bilan qui fait bouger !

Oser son potentiel visuel flyer

Oser Son Potentiel est une démarche innovante et puissante qui génère des évolutions constructives et libère les talents.

Ce qui fait sa puissance : elle permet au participant de bâtir une vision inspirante de son avenir, cohérente avec lui-même, et lui donne l’énergie pour, à la fois, se remettre en cause et avancer.

98% des clients sont très satisfaits des résultats
auxquels ils sont arrivés

Cette démarche combine un bilan de compétences classique avec un stage en petit groupe pour élaborer un projet d'avenir. Le stage permet au participant, en faisant appel à l'intuition, d'arriver à un projet très cohérent par rapport à ses talents et très inspirant car  porteur de ses motivations profonds et de ses valeurs essentielles.

 

Les + de cette offre

  • une prise de recul par rapport au quotidien et aux urgences qui permet de se centrer sur l'essentiel
  • une méthode s'appuyant sur l'intuition pour faire émerger motivations, valeurs et talents négligés ou oubliés
  • la richesse du travail de groupe pour générer une nouvelle dynamique

En savoir plus

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