« Le développement personnel : une relation gagnant-gagnant »

Agé de 50 ans, Guy Maugis (1) est Président de Robert Bosch France, la filiale française du Groupe allemand Bosch depuis début 2004. Robert Bosch France emploie plus de 10 000 personnes et dispose de 21 sites industriels.

Pour Guy Maugis, lui-même coach certifié, développement personnel et développement de l’entreprise sont intimement liés. Face à une Europe vieillissante, attirer et garder les talents devient une nécessité impérieuse.

« L’une de mes missions chez Robert Bosch France est de faire évoluer les cadres à haut potentiel pour qu’ils deviennent de vrais managers européens en les aidant à mieux se connaître pour mieux agir avec les autres », indique Guy Maugis.

« La limite d’une organisation est souvent liée aux limites de son responsable. Plus on monte dans la hiérarchie et plus les savoirs être prennent le pas sur les savoir-faire», ajoute Guy Maugis.

Pour Guy Maugis, le développement personnel est un investissement qui va permettre à l’entreprise d’être plus performante, dans une logique gagnant-gagnant.

Mais pour cela, il faut sortir du schéma où le salarié est seulement considéré comme un outil de production. Il faut aussi y voir un être en devenir et admettre, ce qui est bien peu français, que si il y a un gagnant, il n’y a pas forcément un perdant.

Admettre aussi que cet investissement dont le coût, la durée, l’efficacité sont inconnus peut bénéficier à d’autres.

Mais surtout accepter de changer son rapport au pouvoir et modifier ses relations hiérarchiques.

(1) Polytechnicien, ingénieur du corps des Ponts et Chaussées, Guy Maugis a travaillé plusieurs années au Ministère de l’Equipement, il a ensuite poursuivi sa carrière dans le groupe Pechiney puis dans le groupe américain PPG dont il a présidé la branche verre Europe. Depuis le rachat de PPG par ASAHI Glass, il était vice-président en charge du Business Developpement et des activités Européennes de la branche Automobile du groupe Japonais. En outre, Guy Maugis est coach certifié CT+ (Coach et Team + est une formation au coaching et au team building d’une année dispensée par Vincent Lenhardt, fondateur du cabinet Transformance). Il a également suivi le processus OSP d’Equipe & Développement en 2000.