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Toute personne a besoin, à certains moments de sa vie, de se situer dans sa carrière et de réfléchir à son évolution professionnelle en se recentrant sur ce qui a du sens pour elle, qui la motive et lui permet de développer sa compétence |
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Le Bilan de Carrière et d’Evolution (BCE) permet de faire un point complet sur son parcours professionnel, de se connaître dans ses différentes dimensions et, à partir de là, de confirmer son orientation ou de construire un projet professionnel qui soit en adéquation avec ses compétences, ses motivations et ses valeurs. Il permet de déterminer des évolutions qui lui permettront de renforcer son efficience.
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Le bilan suit une méthodologie éprouvée et agrée par le Fongecif. Elle alterne travail personnel de réflexion, entretiens individuels avec le consultant et outils qui aident à mieux connaître sa personnalité.
Dans ce processus, c'est avant tout le participant qui réfléchit sur lui-même. Le consultant est un accompagnateur qui le guide, l'aide à clarifier sa pensée et à élargir le champ des possibles. Les outils de connaissance de soi, rigoureusement sélectionnés, apportent une variété d'éclairages et permettent d'approfondir la réflexion.
En savoir plus
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> identifier ses points forts et ses points faibles en terme de compétences et de comportements
> repérer ses aspirations non satisfaites, clarifier ses motivations et valeurs
> définir un projet professionnel qui le mobilise et construire un plan d'action à court et moyen terme |
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Les participants parlent
Jean Lepelletier, son créateur, présente 